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台鹽綠能弊案最新狀況出爐！逃亡24天的陳啟昱終於投案，一起來聽主持人吳明儀分析，究竟陳啟昱這段時間到底去了哪些？



同時，近期勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容霸凌案引起社會輿論與關注，究竟基層公務員面對怎樣的霸凌環境與狀況？本集來賓特別邀請台灣公務革新力量聯盟會員、基層公務員王鐘銘，以及消防員工作權益促進會秘書長陳彥凱，來到節目現場與聽眾現身說法！



「事實上現在我們整個公務體系，並沒有留給基層公務員一條活路！」王鐘銘提到，基層公務員最常見的霸凌狀況，還包括主管濫用職權在考績上面動手腳，以及頻繁調動職務、給予員工過多的工作量等。導致不少公務員僅是奉公守法執行業務，也有可能成為主管眼中釘。



至於像消防員這樣的公務員身分，也可能因為向上級反映工時過長、業務量不當等問題，而被主管藉由調動分隊的名義，實際深受霸凌之苦。這也讓消防員被迫在短時間內熟悉不同分隊的狀況，才能提供民眾更完善的救災救護服務。



主持人吳明儀也提到，透過這起公務員霸凌案可發現，勞動部主要負責制定勞工權利相關保障，實際上居然漠視公務員職場霸凌問題，顯見仍有許多改革空間。究竟整體社會能不能提供基層公務員最基本的保障？

為什麼民間團體認為現行公務員適用的「公務人員安全及衛生防護辦法」以及「員工職場霸凌防治與處理建議作為」等法規並不足夠？甚至認為應該讓公務員比照一般勞工，共同適用《職業安全衛生法》？本集帶你深入探討！

 

【本集重點】

01:26 除了陳啟昱弊案，近期社會關注焦點：勞發署霸凌案造成一名優秀公務員自殺身亡。

04:44 公務員常見的霸凌狀況有哪些？長官看似執行工作，其實是壓迫底下員工！

08:56 發生霸凌案件後，勞動部居然推鍋給考試院？

10:57 公務員的霸凌問題該如何解決？王鐘銘：加強外部監督與罰則，請記得公務員也是勞工！

14:34 公務員工時過長已成常態？消防員就是活生生的案例！

22:13 民間團體期待接下來政府有哪些調整？王鐘銘：不要再內部調查！

24:40 諷刺的是，被霸凌的通常都是認真做事的人......

 

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